加強保密管理、履行保密義務，歸根結底，核心在“人”。涉密人員管理是否到位、涉密人員是否履行保密義務是一個機關單位能否做好保密工作的重要因素。涉密人員管理在上崗、在崗、離職離崗幾個重要階段須做好審查、教育、出入國（境）管理、脫密期管理等重要工作。近期，部分案件顯示，由于對保密工作與涉密人員管理重視不足，不少機關單位存在涉密人員審查確定不及時、保密教育不到位的情況，直接導致了新上崗員工不懂法、不知密，以致造成過失泄密、拱手送密等案件。